Una fonte senior di Buckingham Palace ha rivelato che il principe Harry e Meghan Markle dovrebbero aumentare il loro lavoro nella diversità dopo il rilascio del rapporto annuale della Royal Foundation. L’account ha rivelato che gli obiettivi formali per la diversità non erano stati fissati in precedenza.
Gli assistenti reali hanno dichiarato che l’obiettivo sarebbe stato monitorato e riportato, poiché la diversità è sempre stata considerata nel reclutamento dei fiduciari. Il lavoro per migliorare questo era l’obiettivo principale del comitato del consiglio, della governance e delle nomine per il 2020.
Secondo l’Express, il rapporto ha coperto il periodo da gennaio a dicembre 2020, quando il principe Harry e Meghan hanno lasciato la famiglia reale. Da qui, la coppia ha fatto una serie di accuse bomba contro lo Studio.
Infatti, nella loro controversa intervista con Oprah Winfrey, i Sussex hanno accusato l’istituzione britannica di razzismo. Hanno persino affermato che un membro della famiglia reale ha espresso qualche preoccupazione per il colore della pelle di Archie quando l’ex attrice lo portava ancora in grembo.
Poi, il duca di Sussex ha affermato che il razzismo è stato uno dei motivi per cui hanno lasciato il Regno Unito. Nonostante questo, l’alta fonte di Buckingham Palace ha visto il terribile bisogno del principe Harry e Meghan di fare di più per migliorare la diversità nella famiglia reale.
Non siamo dove vorremmo essere nonostante i nostri sforzi, ha detto l’insider. Nel frattempo, i problemi di razzismo non sono nuovi a Palazzo.
Anche se non ci sono prove per sostenere l’affermazione del principe Harry e Meghan sulla paura del colore della pelle di Archie all’epoca, The Guardian ha portato alla luce documenti vecchi di decenni sull’assunzione di minoranze etniche. I documenti hanno rivelato che i cortigiani della regina Elisabetta II hanno vietato agli immigrati e agli stranieri appartenenti a minoranze etniche di avere incarichi impiegatizi a Buckingham Palace fino alla fine degli anni ’60.
Il direttore finanziario della regina disse allora che non era una pratica assumere immigrati di colore o stranieri per fare lavori d’ufficio. In ogni caso, potevano essere domestici.
Per chiarire questo, il Palazzo ha detto alla CNN che le conversazioni di oltre 50 anni fa non dovrebbero essere usate per provare le affermazioni dei giorni nostri. Ha anche affermato che la Casa Reale e il Sovrano rispettano il principio e la pratica dell’Equality Act.
In effetti, può essere visto nella diversità, inclusione e dignità nelle politiche, procedure e pratiche di lavoro della Casa Reale. Inoltre, per ricordare, lo stesso principe Harry ha chiarito che non sono stati la regina Elisabetta o il principe Filippo a preoccuparsi del colore della pelle di Archie, anche se lui e Meghan non hanno rivelato chi.